Hernán y Sorayda Guión

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Storyboard Description

Este es un un guion en donde se usan actores educativos, y se articula el modelo estándar de control interno con las actividades diarias de la institución educativa Silvano Caicedo Girón. Se evidencia dentro del guion una lista bien fundamentada sobre los retos que como rector se debe asumir para lograr alta calidad académica en la institución y una formación integral del educando de acuerdo con las tendencias de la gestión educativa.

Storyboard Text

  • Soy Hernán Palacios, Represnetante de los docentes
  • Soy Hebert Aragón, Coordnador
  • Soy Natividad Hurrutia, Represneto a Padres de familia
  • Muy buenos días,  consejo académico, presentemons
  • Soy Sorayda Mosquera la rectora
  • Soy Jose, represnetante de los estudiantes
  • Soy Jose, represnetante de administrativos
  • Para mi es importante que todos los miembros de la comunidad educativa implementemos en nuestras labores diarias el PMI, el cual consta de las gestiones Directiva, Académica, Comunitaria,  Administrativa y Financiera 
  • TEMA DE LA REUNIÓN:  Modelo Estándar de Control Interno (MECI) y cómo se ha implementado en nuestra Institución en el marco de nuestro Programa de Mejoramiento para la Educación Inicial (PMI)
  • puesto que nos brinda la forma para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y por ende la contribución de estos a los fines pertinentes del estado, para el continuo mejoramiento en pro de la calidad educativa.
  • Estamos aquí reunidos los representante delgobierno escolar para que seamos nosotros los que compartamos inicialmente las palabras del rector en cuanto a las funciones y competencias que nos corresponden a cada uno de nosotros como miembros del consejo directivo.
  • TEMA DE LA REUNIÓN:  Modelo Estándar de Control Interno (MECI) y cómo se ha implementado en nuestra Institución en el marco de nuestro Programa de Mejoramiento para la Educación Inicial (PMI)
  • De acuerdo al PMI el colegio hoy cuenta con nuestro Modelo de Procesos el cual ha sido construido  de manera colaborativa con los aportes, experiencias, evaluaciones, resultados, análisis, procedimientos, etc  de nuestras labores diarias.
  • ¿El PEMI de nuestra Institución cuenta con algún modelo de procesos ?
  • Realizar un análisis por áreas de las estrategias que mejoren resultados y capacitar según la estrategia pedagógica acorde al contexto.
  • -Aplicar en el desarrollo de las actividades Pedagógicas la   implementaciónde los valores de convivencia.
  • -Diseñar un Proyecto Transversal sobre los valores institucionales y socializando y haciendo entrega del manual de convivencia donde se involucre la Comunidad Educativa.
  • ¿Señora rectora, podría decirnos  algunos retos que habría que analizar?
  • Capacitación a todos los docentes, directivos y administrativos sobre el MODELO de Aprendizaje Significativo Mediado. Reunión cuerpo docente y coordinación Académica.
  • ¿Mi señora rectora y qué de lo académico?
  • Crear convenios con el SENA e instituciones  Universitarias de Educación superior (universidad del Valle, universidad del pacífico) para fortalecer áreas y técnicas de los estudiantes.
  • Me asalta una inquietud!
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