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- Necesitamos medir de manera científica la eficiencía de los recursos productivos, ¿qué hacemos?
- TEOÍRIA CIENÍFiCA
- Debemos contratar personal idóneo, capacitarlos constantemente y de medir el tiempo de las tareas para administrarlas de manera correcta.
- ¿Por qué no estamos teniendo una buena producción? ¡Necesito una solución urgente!
- Sr. Teresa, sugiero que debemos utilizar un enfoque clásico, en donde, dividamos el trabjado, tengamos empleados más especializados y así podamos tener una producció más eficiente y éficaz
- TEORÍA CLÁSICA
- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- Debemos implementar un mejor entorno con los empleados, hacerlos sentir comodos con su entorno laboral, para que así tengan más ganas de querer trabajar.
- He notado que nuestros trabajadores no estan porduciendo bien, necesitamos solucionar eso.
- TEORÍA BEHAVIORISTA
- El énfasis en la Relaciones Humanas mejoró la forma del trabajo pero no ha sido suficiente para tener buenos resultados, ¿Qué hacemos?
- Es momento de enfocarnos en el comportamiento organizacional, tener como pilares la competitividad, la motivación humana y el liderazgo.
- TERÍA MATEMÁTICA
- Haremos matemáticamente una serie de secuencias las cuales nos ayudaran a tomar una decisión para que en la tomas de estas en un futuro no nos genere ninun margen de error.
- Tenemos problemas para dar solución a diversas situaciones de conflicto que muy a menudo se repiten, ¿qué hacemos?
- Estamos teniendo problemas con la llegada y recibido de nuestros productos ¿Qué podemos hacer?
- Debemos generar una mejor técnica lógica para poder, organizar, planificar, dirigir y controlar mucho mejor la hora en que nosotros podamos recibir y en la que nuestros proveedores puedan enviar nuestros productos.
- TEORÍA SISTEMÁTICA
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