Miguel se reunía en el parque con Abiud su viejo amigo de la universidad
¡Miguel me despidieron del trabajo! porque mi jefe considera que afecto el ambiente laboral, pues los compañeros se quejaron porque no soy católico.
¡Que falta de respeto!
En la oficina el Sr. R se enfrentaba a un dilema, pues necesitaba un nuevo administrador inmediatamente, pues el anterior había robado a la empresa.
Luisa la recepcionista le comentó a Miguel que necesitaban un nuevo administrador.
Yo conozco al candidato perfecto!
Ve a comentarle al jefe.
Jefe, la persona de la que le habló posé grandes conocimientos y habilidades de administración, tiene un gran sentido de compromiso y amor a su profesión, además le gusta mantener una actitud positiva ante las dificultades y tiene altos valores y cualidades inigualables.
Eres de mis mejores empleados, confío en ti, tráelo mañana.
Buenas tardes, vengo a una entrevista con usted.
¡Por supuesto que si!
Buenas tardes, el señor Miguel me ha hablado muy bien de su desempeño laboral. Quisiera ponerlo a prueba dos semanas ¿Qué dice?
Dos semanas después en la oficina...
No tienes de que preocuparte, nuestra filosofía se basa en la tolerancia y fomentar el dialogo, aunque pareciera que todas las religiones son diferentes, muchas de ellas se han simentado en el sincretismo y por eso me gusta promover la aceptación interreligiosa dentro de la empresa.
¡Estoy muy contento con tu trabajo, oficialmente estas contratado!
Yo estoy muy feliz con el puesto, pero debo expresarle que temo no poder relacionarme con mis compañeros por mis creencias religiosas.
Estoy de acuerdo con usted. estoy muy feliz de ser parte de esta organización.
Y recuerden amigos, la vocación de servicio se compone de muchos factores dentro del perfil profesional como lo son el conocimiento, las cualidades, capacidades y actitudes. debemos procurar excelencia en cada una, pues esto nos abre puertas en la vida. Lo mas importante es ser sinceros con nosotros mismos y con los otros.
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