Reagan Formannskapet - De Fire Søylene i Reaganomi
Storyboard Description
1980 America - Reagan formannskapet - Reaganomics - Reagan formannskapet - De fire søylene i Reaganomi edderkopp grafen storyboard
Storyboard Text
- Slide: 1
- SIDE-FORSYNING ØKONOMI
- SELSKAPER
- SKATTELETTELSER
- ARBEIDERE
- PRODUKSJON
- BEDRIFTER
- ØKTE INNTEKTER
- MER LOMME
- Ett prinsipp Reaganomi var å innføre den økonomiske teorien om side-forsyning økonomi. Denne teorien spådd at ved å kutte skatter, vil bedrifter få mer kapital, ansette flere arbeidere, og produsere flere varer. I hovedsak var det trickle-down økonomi, hvor pengene ville "vedlikeholdslading" ned fra kapitalgevinster til hverdags arbeideren.
- Slide: 2
- REDUSERE FØDERALE SKATTER
- REAGANOMI
- REDUSERTE SKATTER
- REDUSERT REGULERING
- Kutt i føderal inntektsskatt også stått som en viktig pilar i Reagans økonomiske endringer. Skatte parentes ble forenklet. Skattelettelser for de høyeste skatt parentes falt fra 70% i Reagans første året, til 28% av 1986. De rike dratt nytte av denne reduksjonen mest; men teorien var flere amerikanere ville ha mer penger å bruke.
- Slide: 3
- BEGRENSE PENGEMENGDEN / INFLASJON
- VERDIEN AV PENGER
- INFLASJON AV VERDI
- For å redusere inflasjonen, Reagan begrenset pengemengden mens Federal Reserve hevet renter priser for å motvirke inflasjon. Som et resultat av lavkonjunktur fulgte mellom 1981-1982. Inflasjon avkjølt, imidlertid, og tillit begynte å bli gjenopprettet blant investorer og forbrukere. Men forsvarsutgifter og lave skatteinntekter økte føderale underskuddet.
- Slide: 4
- REDUSERE STATLIGE REGULERINGER
- STATLIGE MYNDIGHETER
- FØDERAL KONTROLL
- Reagan initiert tung deregulering av føderale utgifter. Reagan tok sikte på programmer som hadde vokst i 1900 og i løpet av FDR New Deal-programmer. Han mente amerikanerne kan blomstre gjennom individuell innsats, ikke offentlig støtte. Han la statene kontrollere føderal hjelp. Reagan omtales dette som "New Føderalisme".
Over 30 Million Storyboards Created
No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!
