La historia muestra cómo David, el jefe, pudo comprender y abordar las preocupaciones de sus empleados aplicando técnicas de motivación, combinando la asignación de recursos adicionales con el estímulo intrínseco a través del aprendizaje y el crecimiento profesional.
Storyboard Text
Ah, solo otro día en la oficina, David. La carga de trabajo es abrumadora y parece que nunca podemos ponernos al día.
Buenos dias como están?
Sí, y los recursos que tenemos no son suficientes para manejar todo.
Es solo que no tenemos suficiente tiempo para dedicarnos completamente a esta tarea adicional.
Entiendo sus preocupaciones y sé que la carga de trabajo ha sido alta últimamente. Hoy, necesito que se encarguen de la optimización de un servidor crítico para el cliente principal. Sé que es un desafío, pero confío en su habilidad para hacerlo bien.
Y tampoco tenemos el equipo necesario para realizar esta optimización eficazmente.
Redistribuiré las tareas, les presento a Pam, un recurso adicional a su equipo para esta optimización. También tendremos un taller para mejorar sus habilidades en este tipo de tareas. Esto les ayudará a enfrentar el desafío de manera más efectiva y, al mismo tiempo, les brindará un estímulo intrínseco al aprender y crecer en sus roles.
Genial!!
Nos motiva saber que tenemos tu apoyo a superar los desafíos. Estamos listos para trabajar en el proyecto!
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