Unknown Story
Storyboard Text
- ¡Hola! Javier buen día espero que te encuentres bien
- Venía a pedirte de favor si puedes darle una capacitación a unos chicos que laboran en mi empresa que acaba de iniciar
- Dinámica de grupos
- Por supuesto con mucho gusto estarea ahi en unos días
- Bien gracias Sucely
- Mmmm....Que tema podre dar a conocer
- Ya se que tema preparare
- Para poderles dar a conocer que es el Feedback y como lo podemos utilizar con nuestro equipo de trabajo
- DÍAS DESPUÉS
- Holaa mucho gusto Edwin espero que te encuentres bienHola Javier mucho gusto estoy bien gracias y estoy intrigado al saber que me tienes preparado para hoy
- Pues el Feedback es la que consiste en la manifestación de unaopinión, en la demostración de unpunto de vista incluso, en análisisde algo.
- Pues te comento hoy te vengo a conversar sobre un tema muy importante no se si conoces sobre el el tema esFeedback
- Woooooouuu enserio eso no lo sabia cuentame más
- Pues fijese que no conosco sobre el tema pero me llama la atención aprender
- Aparte de eso podre relacionarme con los clientes y verificar que los servicios que les brindamos y la atención al cliente esta siendo trabajada lo mejor posible o las mejoras que podemos hacer por si hay algún inconveniente
- Como te decia el Feedback te puede ayudar para evaluaruna persona, de la empresa, o algun producto u servicio.Por lo tanto, va a consistir en unaforma de diagnósticoque permite identificar puntos positivos y puntos negativos de aquello que tu quieras evaluar con tu equipo de trabajo.
- Quiere decir Javier que el Feedback me ayudara bastente con mi equipo de trabajo ya que podre gestionar el desempeño positivo o negativo de nuestros trabajadores
- Asi es Edwin verdad que es muy interesante conocer sobre lo que es Feedback y saber que podemos hacer cuando se nos este presentando una situación con nuestro equipo de trabajo
- Observar su actidud hacia los clientes y su optimismo por querer trabajar ya que el Feedback busca tener una actividad laboral dinámica y armoniosa con el fin demejorar o con lo que seguramente no hemos quedado del todo satisfechos. Muchas gracias Javier
- Me alegro mucho poder conversar contigo y tener esta grata conversación de temas tan importantes y esenciales en nuestro ambito laboral y grupal.
- Como te digo Javier ahora ya se que lo que debo de realizar en la empresa y lo primero será hacer una reunión con nuestros trabajadores, compartir nuestras opiniones, escucharlos y evaluar su modalidad de trabajo
- Muy bien ya tengo mi nueva propuesta de modalidad de trabajo para poder realizarla con mi equipo de trabajo. Ahora si ya mesiento listo y preparado para poder trabajar ya que gracias a la información sobre el Feedback podre trabajar de una manera correcta y colaborativa.
- Resultados
- Responsable
- FEEDBACK
- Ideas
- Evaluativa
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