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Erstellen Sie Eine Unternehmensvision*


Was ist eine Unternehmensvision?

Eine Unternehmensvision ist eine Aussage, die die zukünftigen Bestrebungen und Ziele eines Unternehmens skizziert. Sie definiert die langfristige Ausrichtung, die das Unternehmen einschlagen möchte, und die Auswirkungen, die es auf seine Branche, seine Kunden und die Gesellschaft haben möchte.

Enthalten in einer Unternehmensvision

Eine Unternehmensvision enthält normalerweise eine kurze Erklärung, die den Zweck, die Werte und die gewünschten Ergebnisse des Unternehmens kommuniziert. Es sollte inspirierend und einprägsam sein und Mitarbeitern und Stakeholdern Orientierung und ein gemeinsames Ziel vermitteln. Es kann auch spezifische Ziele wie Marktanteile oder Umsatzziele enthalten, aber diese sind in der Regel zweitrangig gegenüber der Gesamtvision.

Warum eine Unternehmensvision wichtig ist

Eine Unternehmensvision ist aus mehreren Gründen wichtig:

  1. Es gibt dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern eine klare Richtung vor, leitet die Entscheidungsfindung und stellt sicher, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.
  2. Es trägt dazu bei, Top-Talente anzuziehen und zu halten, die mit den Werten und dem Zweck des Unternehmens übereinstimmen.
  3. Eine überzeugende Vision kann Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder inspirieren und motivieren und Loyalität und Engagement steigern.

Wie werden Unternehmensvisionen in der Wirtschaft eingesetzt?

Eine Unternehmensvision wird in der Wirtschaft auf verschiedene Weise verwendet:

  1. Es leitet die strategische Planung und Entscheidungsfindung und stellt sicher, dass die Maßnahmen mit den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
  2. Es wird verwendet, um den Zweck und die Werte des Unternehmens gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Interessengruppen zu kommunizieren.
  3. Eine Unternehmensvision kann verwendet werden, um Top-Talente anzuziehen und zu halten, Markenbekanntheit aufzubauen und das Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben.

5 Schritte zur Erstellung Einer Unternehmensvision

1

Ziele Setzen

Setzen Sie Ziele in Ihrer Vision. Was möchten Sie erreichen? Möchten Sie eine bestimmte Krankheit ausrotten oder den Online-Kauf von Hardware vereinfachen? Was ist Ihr Gesamtziel?

2

Betrachten Sie Unternehmenswerte

Betrachten Sie die Grundwerte Ihres Unternehmens. Sind Sie hier, um Menschen beim Erlernen einer neuen Fähigkeit zu helfen, oder möchten Sie Benutzern die Möglichkeit geben, mehr zu reisen? Integrieren Sie Ihre Werte in Ihre Vision.

3

Verwenden Sie ein Leitbild

Haben Sie ein starkes Leitbild. Manchmal kann es ein einfacher Satz sein, der den Lesern sagt, wer und was Sie sind.

4

Halte es Einfach

Gehen Sie mit Ihrer Unternehmensvision nicht zu sehr ins Detail. Halten Sie es kurz und bündig. Es sollte auch für diejenigen leicht verständlich sein, die sich in Ihrem speziellen Bereich nicht auskennen.

5

Legen Sie Einen Zeitrahmen Fest

Sie haben uns Ihre Ziele bereits mitgeteilt, aber bis wann möchten Sie diese abgeschlossen haben? Geben Sie uns einen Zeitplan, damit wir wissen, wann wir ein echtes Ergebnis vom Unternehmen erwarten können.


Häufig Gestellte Fragen zu Unternehmensvisionen

Wie oft sollte eine Unternehmensvision aktualisiert werden?

Eine Unternehmensvision sollte regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie noch relevant ist und mit den Zielen und Werten des Unternehmens übereinstimmt. Es muss nicht häufig aktualisiert werden, aber größere Veränderungen im Unternehmen oder in der Branche können eine Überarbeitung erforderlich machen.

Wer sollte an der Erstellung einer Unternehmensvision beteiligt sein?

Die Erstellung einer Unternehmensvision sollte den Input einer vielfältigen Gruppe von Interessengruppen beinhalten, darunter Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre. Dadurch wird sichergestellt, dass die Vision inklusiv ist, eine Vielzahl von Perspektiven widerspiegelt und mit größerer Wahrscheinlichkeit von allen Beteiligten angenommen wird.

Was ist der Unterschied zwischen einer Unternehmensvision und einem Leitbild?

Eine Unternehmensvision umreißt die langfristigen Ziele und Bestrebungen des Unternehmens, während ein Leitbild den gegenwärtigen Zweck und die Werte des Unternehmens in den Mittelpunkt stellt. Die Vision ist zukunftsorientiert und ehrgeizig, während die Mission konkreter und spezifischer ist.

Kann ein Unternehmen mehr als eine Vision haben?

Ein Unternehmen kann mehrere Visionen haben, diese sollten sich jedoch ergänzen und mit dem Gesamtzweck und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Zu viele Visionen zu haben, kann Verwirrung stiften und die Wirkung jeder einzelnen Vision verwässern.

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