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7 étapes pour créer un plan d'équipe

Combien de fois avez-vous assisté à une grande réunion productive avec votre équipe, mais une fois celle-ci terminée, tout le monde revient à son rôle et aucune action n'est entreprise. La création d'un plan d'action pour l'équipe au cours de ces réunions garantira que les résultats et les éléments pouvant donner lieu à une action sont créés en tant que résultat plutôt que simplement une bonne conversation. Avoir un plan d'équipe organisé et concis permettra à chaque membre de l'équipe de savoir ce qu'ils sont censés faire après une réunion et comment leur travail spécifique s'intégrera dans le projet dans son ensemble. Voici 7 étapes pour créer un plan d’équipe efficace.


  1. Énoncé d'objectif - Écrivez votre énoncé d'objectif. Quel est l'objectif général de ce projet ou quel problème essayez-vous de résoudre?
  2. Description de l'action - Décrivez l'action à effectuer. Être spécifique.
  3. Déterminer une partie ou un département responsable - À qui incombe-t-il de compléter cet élément pouvant donner lieu à une action? Est-ce un seul employé ou un département dans son ensemble?
  4. Dates d'échéance - Indiquez clairement la date à laquelle le travail sur l'élément d'action commencera et la date d'échéance de l'élément.
  5. Ressources requises - De quelles ressources les parties responsables auront-elles besoin pour mener à bien cette action? Argent? Recherche? Personnel? Technologie?
  6. Qu'est-ce qui pourrait mal se passer? - Énumérez certains des dangers ou des inconvénients potentiels associés à la réalisation de cette action. Ainsi, s’ils se produisent, vous aurez déjà réfléchi à ces questions avec votre équipe et vous aurez mis en place un plan pour les combattre.
  7. Résultat - Quel sera le résultat attendu si l'action est menée à bien? Définissez clairement les résultats pour que vous connaissiez votre critère de réussite.

Créer un Plan D'équipe*

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